Conceitos De Liderança
Liderança é o tipo de responsabilidade, que visa a realização de um objectivo, usando recursos disponíveis (humanos e materiais), para desta forma ter uma organização coesa e coerente.
Para mim, um dos principais conceitos de liderança é: “A liderança eficaz é crucial para o bom funcionamento, evolução e conquista de objectivos de uma organização”.
Pesquisadores definiram diferentes estilos de liderança, mas não existe um estilo particular de liderança que pode ser dito como universal ou mais correcto. Como foi dito “A liderança é um dos mais estudados, mas menos compreendidos fenômenos na terra” (Burns, 1978)
Existem diferentes pontos de vista de liderança nesta matéria. De acordo com a visão tradicional, existem certos “traços” e características de líderes que distinguem os líderes dos não-líderes.
Uma pesquisa recente mudou a teoria de traço tradicional ou da teoria da personalidade com a teoria de situação, que diz que o tipo de situação em que a liderança é exercida determina as habilidades de liderança e características, como por exemplo, em situação de crise, (pode ser financeira ou de segurança) .
Conceitos de liderança: O tipo de caracter necessário
Os líderes não nascem, mas fazem-se. Para se tornar um bom líder, é preciso ter experiência, conhecimento, força de vontade, paciência e, sobretudo, a habilidade de convencer os outros…
A base de uma boa liderança é um caráter forte e uma abnegada devoção a uma organização. Liderança nos olhos do seu empregado é tudo o que você faz, que efeito tem a realização dos objectivos e o bem estar dos colaboradores e da organização.
Líderes honrados têm que dar importância ao o que são, o que sabem e o que fazem para uma organização. Ser digno de confiança é importante para todos os tipos de grupos organizados de humanos, sejam estes religiões, militares, nações, países ou estados, negócios ou outros tipos de organizações.
Embora, até agora as linhas básicas e conceitos de liderança, propostas por diferentes pesquisadores e estudiosos sejam para organizações com fins lucrativos, estes conceitos de liderança são igualmente importantes para as organizações sem fins lucrativos.
No entanto, a pesquisa sobre liderança em organizações sem fins lucrativos, especificamente, é escassa, embora também, estas organizações desempenhem um papel crucial na melhoria da sociedade e da economia.
Conceitos de liderança: As habilidades importantes
Hoje em dia as habilidades consideradas importantes incluem, visão e planejamento estratégico, um desejo de inovar, a vontade de assumir riscos considerados, a capacidade de criar e sustentar o crescimento, a capacidade de delegar e colaborar, excelentes habilidades de comunicação, habilidades de gestão e de intervenção de risco de crise.
mais informações sobre conceitos de liderança em: O que é liderança
Tenha um dia fantástico,
Rui Ludovino
